シンガポール航空より、客室乗務員の募集が出ました！
～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～
１、身だしなみ編
２、筆記テスト編
３、TOEIC編
７、面接編
～シンガポール航空より、客室乗務員の募集が出ました！～
シンガポール航空より、客室乗務員の募集が出ましたね♪
選考内容は以下の通り。
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*具体的なスケジュール等の募集要項は未決定ですが随時エントリー可能です。
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp96866/employment.html
エントリー方法：マイナビよりエントリーお願いいたします。 募集日程が決まり次第、お知らせいたします
◆問い合わせ先◆
シンガポール航空 日本支社 人事総務部
TEL：03-3213-1153
https://www.singaporeair.com/ja_JP/jp/careers/cabin-crew-career/
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～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～
１、身だしなみ編
２、筆記テスト編
３、TOEIC編
７、面接編
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ANA『自己紹介動画』2020新卒の徹底攻略法！撮影、照明、背景、服装、髪型、のコツ！《裏ワザ有り》
～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～
１、身だしなみ編
２、筆記テスト編
３、TOEIC編
７、面接編
～2020新卒ANA『自己紹介動画』の徹底攻略法！撮影、照明、背景、服装、髪型、のコツ！《裏ワザ有り》～
数年前より商社などの選考に取り入れられ始めていた『動画選考』がANAでも取り入れられましたね！
(動画選考が取り入れられるとしたら、ANAの方が先だろう...という筆者の読みは見事に的中しました。さすが挑戦のANAですね！)
ちなみに、シンガポール航空やキャセイパシフィック航空ではすでに導入されております。
JALは昨年と同様ですので動画選考はございませんが、
来年には取り入れられる可能性も大きいと思いますよ。
今年の受験生はもちろん、来年の受験生や既卒受験を狙っている方も必見です！
これまでエントリーシートは写真と文字、エントリーシートの内容が判断基準となっていましたが、動画選考が加わることによって、『第一印象』という判断基準が加わりました。
これまでのエントリーシートだけでは受験生の本当の『コミュニケーション能力』を判断することが出来ず、
英語や学力、エントリーシートの内容で足切りをされてしまっていた学生にもチャンスとなるのが『自己紹介動画』だと思います。
しかしせっかく、足切りをされない所にいたのに『自己紹介動画』で自身のランクを落としてしまってはとても残念です。
今年初めての『自己紹介動画』だからこそ、しっかり対策をして挑めば他の受験生と差をつけることができると思いますよ♪
●機材の準備
スマートフォンでの撮影で問題ないでしょう。
あまりにも旧型で画質が悪い方は、ご家族や友人のスマートフォンを借りて撮影するのが良いかもしれません。
●撮影場所、照明
屋内の明るい場所での撮影が良いでしょう。
(屋外でも良いとは思いますが、CAが働く場所は機内という室内であるため、無理して屋外で撮影する必要はないと考えます。)
朝早い時間に太陽光を照明として撮影すると、とても美しく撮影できます。(逆光に注意)
顔色もとても明るくうつりますよ。
太陽光を照明とする場合も部屋の電気はつけましょう。
また蛍光灯の明かりは顔を青白く映してしまい血色が悪く見えてしまうので、蛍光灯は使用せず、LEDのライト(暖色)をオススメします。
《裏ワザ１》
家に蛍光灯しかない場合や、朝の撮影が無理な方は、電気にスーパーの白色の袋をふんわりとかぶせてみてください。簡易照明のできあがりです♪
↑スーパーの袋なしバージョン
↑スーパーの袋をかぶせたバージョン
写真をみるとおわかりかと思いますが、
スーパーの袋をかぶせないと手がテカテカになり、陰影がはっきりしすぎてしまいます。
ぜひスーパーの袋をふんわりとかぶせて簡易照明を作ってみてくださいね♪
《裏ワザ２》
モデルの顔が綺麗に撮影できるように顔の下に白色の画用紙などを置いておくことがあるのですが、それをこの『自己紹介動画』にも取り入れましょう！
スーツを着ての撮影では、スーツが黒色のため顔色が暗くみえます。(下の写真を参照してください)
↑ピントも少し合わせにくく、手の下あたりがぼんやり暗くなってしまいます。
↑白の紙を置くだけで、手がはっきり見えるようになりました。
そのため『自己紹介動画』を撮る際には白色の紙(なんでもok)を顔の下あたりに置き、顔色が明るく見えるようにしましょう！
●背景
背景も黒っぽい色よりも、白系統が良いでしょう。
家などに白っぽい壁がない場合は、『バックペーパー』『背景布』とネットで調べて購入することをオススメします。
●服装、髪型
面接に行く格好での撮影が良いでしょう。
服装や髪型については、身だしなみ編 をご参照ください。
●内容
『自己PR動画』ではなく『自己紹介動画』との記載があるため、間違えないようにしましょう。
自己紹介動画のオススメの内容については、また後日、当ブログにてご説明します。
合格まで一緒に頑張りましょう💯✈️
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ANA 2020新卒 選考ステップ『自己紹介動画』が導入されています！
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３、TOEIC編
７、面接編
～ANA 2020新卒 選考ステップ～
ANAの選考ステップは以下の通りです。
例年と違うところは『自己紹介動画』ですね！
自己紹介動画の撮影のコツは、こちらからご覧ください！ ↓↓ ANA『自己紹介動画』2020新卒の徹底攻略法！撮影、照明、背景、服装、髪型、のコツ！《裏ワザ有り》
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⭐️STEP1 エントリー
客室乗務職へのエントリーは下記5ステップをすべて実施いただくと完了になります。
①エントリーシート基本情報登録
「ANA Recruiting My Page」にログインした後、「職種エントリー」ページから客室乗務職にエントリーしてください。その後、「ANA客室乗務職Recruiting My Page」のメニューより「エントリーシート基本情報登録」を選択し、必要事項を入力してください。
②エントリーシート提出（WEB）
「ANA客室乗務職Recruiting My Page」のメニューより「エントリーシート」を選択し、必要事項を入力し、WEB上に提出してください。
③自己紹介動画提出
「ANA客室乗務職Recruiting My Page」のメニューより「自己紹介動画」を選択し、自己紹介動画をアップロードしてください。
④学力検査受検
「ANA客室乗務職Recruiting My Page」にお送りするご案内に沿って受検してください。
⑤英語試験受験
「ANA客室乗務職Recruiting My Page」にお送りするご案内に沿って受験してください。
・TOEIC600点もしくはGTEC260点以上の英語証票を1次選考会場にお持ちいただける方は英語試験を免除いたします。
・英語試験の免除に必要な証票の詳細については、「ANA客室乗務職Recruiting My Page」にお送りする英語試験受験方法のご案内を確認してください。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
●エントリー締切
エントリーシート基本情報登録
2019年4月11日(木)17：00
エントリーシート提出（WEB）
2019年4月11日(木)17:00
自己紹介動画提出
2019年4月11日(木)17:00
学力検査受検並びに英語試験受験
2019年4月18日(木)
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ー
⭐️STEP2 書類選考
エントリー完了者を対象に書類選考を実施
⭐️STEP3 本選考（6月選考）
6月以降、順次実施（面接・身体検査など）
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2020新卒採用が始まりました！
緊張の毎日ですね。
合格目指して頑張りましょう💯‼️
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速報！エアライン募集情報一覧
～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～
１、身だしなみ編
２、筆記テスト編
３、TOEIC編
７、面接編
～速報！エアライン募集情報一覧～
就活解禁しましたね！
エアライン業界でも各航空会社で募集が発表されました。
取り急ぎ、
一覧にしましたのでご覧下さい✈️
ANA 2020 年度新卒 客室乗務員募集
JAL 2020 年度新卒 客室乗務員募集
JTA 2020 年度新卒 客室乗務員募集
ANA ウイングス 2020 年度新卒客室乗務員募集
AIRDO 2020 年度新卒客室乗務員募集
ソラシドエア 2020 年度新卒社員募集
スターフライヤー 2020 年度新卒社員募集
フジドリームエアラインズ 2020 年度新卒募集
ANA 2020 年度新卒グローバルスタッフ職事務募集
ANA 2020 年度新卒グローバルスタッフ職技術募集
ANA 2020 年度新卒 自社養成パイロット募集
JAL 2020 年度新卒業務企画職<地上職事務系>募集
JAL 2020 年度新卒業務企画職<地上職数理 IT 系> 募集
JAL 2020 年度新卒業務企画職<地上職技術系>募集
JAL 2020 年度 自社養成パイロット 募集
JAL スカイ 2020 年度卒向け 新卒正社員 募集
JAL スカイ札幌 2020 年度新卒 募集
JTA 2020 年度新卒 業務企画職募集
JTA 業務企画職（運航管理者／技術系）・既卒者募集
JAL ロイヤルケータリング 2020 年度新卒社員募集
JAL セールス 2020 年度新卒社員募集
JALPAK 2020 年度新卒 正社員募集
JAL インフォテック 2020 年度新卒 募集
JAL マイレージバンク 2020 年度新卒 募集
JAL カード 2020 年度新卒 募集
JAL エアテック 2020 年度新卒 募集
ANA エアサービス福島 新卒 正社員 募集
ANA ベースメンテナンステクニクス新卒正社員募集
全日空商事 新卒 正社員募集
ANA 中部空港 新卒 社員募集
ANA 新千歳空港 新卒 正社員募集
ANA ウイングス 新卒既卒自社養成パイロット募集
ANA エアサービス松山 新卒正社員募集
ANA ビジネスソリューション 新卒正社員募集
ANA 既卒 スーパーバイザー募集
エントリーシート添削や自己紹介動画のアドバイスも行なっております。
合格目指して頑張りましょう！
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CAの長所、特技は？
CAの長所、特技は？
『あなたの長所は？』
『あなたの特技は？』
という質問は
エアライン面接においても多いのですが、
わたしの同期に
『わたしの特技は、どこでも、何時でも、どんな状況でも寝られることです！！』
と元気よく答えたツワモノがおりました。笑
一見、クスッと笑ってしまうような回答ですが、
しかしこの”どんな状況でも寝られる”というのは
CAの仕事をする上で、とっても大切なことなのです。
国内線乗務では早い便だと、朝6:00発の便があります。
その1時間前にCA事務所のブリーフィングデスクに集合なので、朝5時には制服を着て髪を整え、フライトに関する調べ物を全て終わらせる必要があります。
新人のころは調べ物や制服を着るのに時間がかかり、
心の準備をするのにも時間が必要だったため、
ブリーフィングデスクへの集合の1時間前には会社へ行っていました。
要するに朝4時に出社していました。
通勤時間を考えると3時半ごろには家を出なくてはならないので、朝2時台に起きることもしばしば...
フライト中に眠くなってしまうのはご法度なので
夜の8時や9時ごろから眠り始めないといけないのですが
これが意外と難しい😵
さらに国際線では時差の関係で、
日本の真昼間にあたる時間に睡眠をとらなければいけないことも頻繁にあったので
わたしの同期が元気よく答えた、
『わたしの特技は、どこでも、何時でも、どんな状況でも寝られることです！！』
という特技や長所は
CAとして本当に必要とされる特技・長所だったということです♪
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ANA国内線の機内無料wifiで映画『カメラを止めるな！』が見れちゃいます！（最新ニュース）
(引用:https://www.ana.co.jp/ja/jp/domestic/departure/inflight/wifi/)
～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～
１、身だしなみ編
２、筆記テスト編
３、TOEIC編
７、面接編
～ANA国内線の機内無料wifiで映画『カメラを止めるな！』が見れちゃいます！（最新ニュース）～
2/28ANAプレスリリースで発表がありました。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
3月1日より、国内線の無料「ANA Wi-Fi Service」が更に進化！
・映像コンテンツを100チャンネルに増強
・映画や人気ユーチューバーなどの新しいコンテンツを配信
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
機内で映画を観るのは国際線だけのイメージが強いのですが、
国内線のフライト中も
無線LAN接続可能な端末で
インターネット、Eメール、SNSを利用することができます。
(使用できる時間帯は離陸の約5分後から着陸の約5分前まで)
たとえば2019年3月は
©ENBUゼミナール
(引用:https://www.ana.co.jp/ja/jp/domestic/departure/inflight/wifi/)
【ご報告】家族が増えました！猫飼います！【ヒカキンTV】【ねこ cat】
©UUUM Co.,Ltd. All rights reserved.
(引用:https://www.ana.co.jp/ja/jp/domestic/departure/inflight/wifi/)
はじめしゃちょー はじめしゃちょーの1人で北海道いけるもん
©UUUM Co.,Ltd. All rights reserved.
(引用:https://www.ana.co.jp/ja/jp/domestic/departure/inflight/wifi/)
(引用:https://www.ana.co.jp/ja/jp/domestic/departure/inflight/wifi/)
©TBS
(引用:https://www.ana.co.jp/ja/jp/domestic/departure/inflight/wifi/)
など
話題のエンターテイメントや人気のドラマなど、約100プログラム以上が楽しめますよ♪
また全ての飛行機をwifiサービス対応に向けて対応しているそうですが、一部機材にwifiサービス対応していないものもあるためご注意ください。
以下はwifiサービス対応しているかどうかの確認方法です。
(引用:https://www.ana.co.jp/ja/jp/domestic/departure/inflight/wifi/)
機内サービスは日進月歩、
本当に日々進化していきますね！
～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～
１、身だしなみ編
２、筆記テスト編
３、TOEIC編
７、面接編
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CAさんと仲良くなるには機内のどこに座るべき？（裏ワザ有）
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１、身だしなみ編
２、筆記テスト編
３、TOEIC編
７、面接編
～CAさんと仲良くなるには機内のどこに座るべき？（裏ワザ有）～
CAさんってモテるでしょ？
機内で名刺もらうんでしょ？
とーってもよくされる質問ですが、
モテるかモテないかは人によります。(ほんとうに 笑)
入社当初、先輩から
「国際線のビジネスクラスを担当すれば嫌でも1便で1枚はお名刺いただけるわよ～」
と言われていましたが、いざ国際線のビジネスクラスを担当してみても1便で1枚なんて嘘八百😵
国際線よりも国内線の『ある座席』にすわる方たちの方が、CAへ連絡先を渡したり、話したりする機会が多いような気もします。
時間の短い国内線でも『ある座席』に座れば、必ずCAさんと話せる座席があるのです。
その『ある座席』とは、、、
そうです。
非常口座席！
年齢等により座ることができない方もいますが、非常口座席を予約すれば搭乗中にCAさんが必ず話しかけにきますよ♪
そしてCAさんが目の前に座ることもあるので、エアライン就活生はもちろんCA好きな方にも嬉しい座席なのです♪
飛行機が到着して前列の方たちから降機していく時、ほんの数分ではありますが(長い時には10分ほど♪)、CAさんとお話するチャンスがあります。
お客様の降機中は特にやることもないので、近くのお客様へ話しかけたり、ニコニコと立っているCAばかりです♪
エアライン就活生はこの時間帯を狙って、なにか質問してみても良いかもしれませんね！
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あなたはANA顔？JAL顔？
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３、TOEIC編
７、面接編
エアライン受験をされる方は一度は耳にしたことがあると思います。
ざっと特徴を並べると
●ANA顔は、キュートで丸顔、どちらかと言うとタヌキ顔
●JAL顔は、品良く面長、どちらかと言うとキツネ顔
こんな特徴のCAが多い気がします♪
この特徴は既卒入社よりも新卒入社のCAに多い傾向があります。
また私個人の見解ですが、英語が堪能(その他の語学でもok)な方は、このANA顔やJAL顔の特徴がなくても入社されている方がおおいような...
どちらにせよ英語ができて損はありません。
(そんなわたしも英語は苦手中の苦手でしたが...)
お顔は お化粧ひとつでANA顔やJAL顔に寄せることができます。
お化粧も身だしなみの１つですので、綺麗に見せることができるように練習してみてくださいね♪
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エアライン面接で使える時事ネタ！ANA機内安全ビデオが歌舞伎！？
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１、身だしなみ編
２、筆記テスト編
３、TOEIC編
７、面接編
～面接で使える！時事ネタ
2018年11月16日 ANA プレスリリースの記事はご覧になりましたか？
「機内ビデオを刷新します～テーマは日本の伝統芸能『歌舞伎』～」
まだご覧になっていない方は、こちらより一読ください。
ポイントは、
①2018年12月1日より国内線、2019年1月1日より国際線で上映が開始される。
②ユネスコの「無形文化遺産」に登録されている日本の伝統芸能「歌舞伎」がテーマ
③全部で3パターン
2020年のオリンピックパラリンピックに向けた刷新であることは間違いなさそうですが、歌舞伎とは面白い発想だなと感じますね。
これまでは機内で流れる機内安全ビデオ見ずに本を読んでいたり、窓の外を眺めていたりするお客様が一定程度いらっしゃいました。 CAとしては「機内安全ビデオを見てください」と注意したいところですが、躊躇してしまっていたのも事実です。
このように3パターンあると、乗りなれた方も機内安全ビデオを見てくださる機会が増えそうですよね。 外国籍のお客様も日本の伝統芸能である「歌舞伎」を知る良いきっかけとなりそうです。
このプレスリリースを見てあなたが感じたことはどのようなことですか？
どのような効果が期待できると思いますか？
また実際に刷新された機内安全ビデオをご覧になったことがあるのであれば、どのような感想をもちましたか？
このプレスリリースの記事から自己PRに繋がるエピソードはありますか？
面接では時事ネタも盛り込んで話すと面接官の印象も上がります。
CA合格まで一緒に頑張りましょう！
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３、TOEIC編
７、面接編
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<img border="0" width="468" height="60" alt="" src="https://www24.a8.net/svt/bgt?aid=190307962860&wid=001&eno=01&mid=s00000012368046013000&mc=1"></a>
<img border="0" width="1" height="1" src="https://www18.a8.net/0.gif?a8mat=35AYKA+E80T0Y+2NFK+7LY6KX" alt="">
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エアライン面接で使える時事ネタ！飲酒問題をまとめました
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２、筆記テスト編
３、TOEIC編
７、面接編
飲酒問題について～
残念なことに、飲酒トラブルが頻発していますね。
面接でも飲酒ネタを取り上げられやすいと思いますので、概要を把握して自分自身の考えを持つようにしましょう。
〈飲酒トラブルの概要〉
●JAL
2017年12月2日 成田発シカゴ行きJL10便で、統括機長（59）が同乗する別の機長（53）にアルコール検査の身代わりをさせていた。発生から1年以上経過した今年1月9日に発覚し、2人を懲戒処分とした。
2018年5月22日 ホノルル発関西行きJL8791便の機内で、乗務中の20代男性客室乗務員が飲酒。乗客からの指摘で発覚した。
2018年10月28日 男性副操縦士（当時）からロンドン・ヒースロー空港で乗務前に基準を超えるアルコール値が検出され、英国で身柄を拘束された。この副操縦士は英国で禁錮10カ月の判決が言い渡され、懲戒解雇処分となった。
2018年11月28日 JALグループの日本エアコミューター（JAC/JC）では、鹿児島発屋久島行きJC3741便に乗務予定だった機長が、アルコール検査で制限値を超えた。同便は機長交代の影響で1時間遅れて出発し、後続便にも影響が出た。
2018年12月17日 成田発ホノルル行きJL786便にて、女性客室乗務員（46）が乗務中に、シャンパンの小ビン（約170ミリリットル）を1本あけ、プラスチック製コップに半分ほどついで飲んだ。この客室乗務員は、2017年11月17日のホノルル発成田行きJL781便でも飲酒を疑われていたが、当初は2件とも否定。その後、今年1月8日の面談で2件の飲酒を認めた。
●ANA
2018年10月2日 当時パリ支店長兼ブリュッセル支店長だった50代男性が、パリ発羽田行きNH216便のビジネスクラスでワイン6杯を飲み、乗客にけがをさせて諭旨解雇処分となった。 2018年10月25日 石垣発那覇行きNH1762便に乗務予定だったANAウイングスの機長（当時）が体調不良を訴え、同便を含む計5便に1時間弱ずつの遅延が発生した。 前日24日に沖縄県石垣市内で酒を飲み過ぎたことによるもので、機長はその後、11月6日付で諭旨退職処分を受けた。
2019年1月3日 ANAウイングスの40代男性機長から乗務前にアルコールが検出され、国内線5便が遅れた。機長が規定時間や飲酒量を超えて酒を飲んでいたことに加え、同席した30代男性副操縦士に口裏合わせを依頼していた。
2019年2月19日 神戸発羽田行きの便に乗務予定だった全日空の男性副操縦士から、乗務前の検査で基準値を超えるアルコールが検出された。急きょ乗務を交代し便の出発が1時間40分ほど遅れた。 JALとANAともに12時間前からの禁酒ルールを24時間前と厳しくし、アルコール検査では、従来使用していたデータを記録できないバータイプの検査機から、データを記録できるストロータイプのものに変更しています。
あなたはこの飲酒トラブルについてどのように感じましたか？
気分転換にアルコールを摂取するのはいけない事ではありません。
しかし仕事に影響のある時間までアルコールを飲んでしまってはいけませんよね。
パイロットだけでなく客室乗務員も、保安要員として仕事中は常に集中している必要があります。
「ちょっとならバレないだろう...」
という気の緩みが大きな事故に繋がる可能性もあることを視野に入れて、この飲酒トラブルについて自分自身の考えを話せるようにしておきましょう！
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