私の同期は、もともと耳鼻が弱く、採用試験の身体検査でも耳鼻科で再検査でしたが、なんとか合格した子がいました。その子は２ヶ月の訓練を終えた飛行機でのOJTで耳が痛くなり吐き気を催し、トイレにこもったままOJTを受けられなかったそうです。(最終的に数日後に再度トライして今はなんとか乗務していますが体調の悪い時はすぐに気圧で耳が痛くなるそうです。)

私も健康には自信がありましたが、わからない何かで落とされては嫌なので、事前に身体検査をやってくれる病院を探し、身体検査を行いました。

その際には、受験する航空会社の身体検査にはどの項目の検査が必要なのか事前に調べることが大切です。会社によっても内容は様々です。

ぜひ以下参考になさってください。

【ANA】

三次面接

身長・体重・尿検査

最終面接

１．眼科視力検査・眼科検診・色彩感覚

２．耳鼻科インピーダンス・聴力検査・耳鼻科検診

３．内科レントゲン・採血・血圧・心電図・内科検診

４．整形外科平衡感覚（目をつぶって10秒立つ）・検診・前屈・握力・関節の確認・柔軟

【JAL】

二次面接

腹筋５回(３０秒)・身長・体重・アームリーチ

最終面接

・身長体重

・X線撮影上半身

・腰

・視力

・色彩

・聴力

・インピーダンス

・耳鼻科検診

・問診票

・内科検診

・心電図

・脈拍

・体力測定（バランス、ボール持ち上げ、腹筋、体前屈、踏み台昇降）

・採血

・尿検査

・平衡感覚検査

・ロールシャッハテスト

・肺活量

・絵本の絵の中に見える数字をこたえるテスト

ロールシャッハテストとは...

インクの染みのような図形を見せて、それが何に見えるか回答し、分析をするという検査方法です。その回答や感じたことを元に、被験者の性格検査・心理検査をします。

簡単にいうと、解りにくい画像がどう見えるかによって、その人の思考パターンや心の内に秘めているものが解るという心理的洞察を使った心理テストのような診断方法です。

平衡器官テスト...

目を閉じて足踏みして、規定の枠をはずれないかどうか？というテストなのですが、私は少し薄目をあけながら足踏みしました。(実際ばれない、大抵みんなこうしてるんじゃないかな？　笑)

その他、目をつぶって字を書いたりしました。揺れる機内では、こういった適性も大切です。

体重...

最近痩せすぎな方がとても多い気がします。痩せ過ぎなのもよくないです。痩せ気味な私の友人は体重測定のために、電池をポケットにしのばせ体重を増やしていました。

太りすぎな方は心配しなくても大丈夫です。NGならばすでにここまでの面接で落とされています。

きず跡...

どこにあるのかと度合いが問題です。要は制服を着て見えない位置なら何も問題はありません。見える位置だった場合は、分厚くつくファンデーションを重ねてみてください。比較的消えると思います。薄くなってれば、問題ないことが多いです。

尿検査...

前日にオレンジジュースを飲むと良くない数値が上がると聞いたことがあるので、飲むのはできれば我慢しましょう。医者ではないので詳しいことは分かりませんが・・・

インピーダンス...

圧力をわざと耳にかけて、ちゃんと耳が回復するかを見るテストです。飛行機の、離着陸時のみみがつまる感じを試すのです。

身体検査は、最終面接の後か前かは、当日行ってグループ分けされるまでわかりません。身体検査で着替えたりしていると髪がくずれることも多いので、ケープやワックスなど持って行くことをお勧めします。

～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～

１、身だしなみ編

２、筆記テスト編

３、TOEIC編

７、面接編

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2019-02-26

客室乗務員になるには⑦面接編

就活

～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～

１、身だしなみ編

２、筆記テスト編

３、TOEIC編

７、面接編

～面接～

CAの面接は一挙一動見られています。

面接会場に入った瞬間の笑顔・立ち居振る舞いから厳しくチェックされています。

また、グループ面接の場合は自分が話す番ではないからといって上の空ではいけません。同じグループの受験生の話を軽く相づちを打ちながら、ほほえみながら聞きましょう。自分の順番になって長々と話すのも印象が良くありませんので、短く簡潔にわかりやすく答えるように努めましょう。

昨年の採用スケジュールです。

今年も同じような日程で採用が行われると考えてください。

<新卒>

ANA

3月1日:就活解禁

4月中旬:一次エントリーシート締め切り(学力検査、英語試験も数日後に締め切り)

6月以降:二次:グループ面接三次:個人面接・簡易健康診断四次:個人面接・健康診断・雇用説明

6月下旬:合格発表 ANAではJALと比べて個人面接が多いのが特徴です。

面接では受験者自身のことを根掘り葉掘り聞かれますので、どのような質問にも答えられるようにしましょう。

JAL

年明け:インターンシップ募集

3月1日:就活解禁

4月下旬:エントリーシート締め切り

5月下旬:書類審査結果発表

6月1日:面接スタート

一次:Gディスカッション面接

二次:グループ面接

三次:個人面接

6月下旬:合格発表

面接では受験者の第一印象がとても重要です。グループ面接などでは、話の内容よりも第一印象に重きを置いているのでは？というほどです。

第一印象を良くするためには整った身だしなみで優しく微笑みかけるような笑顔で入室するのが良いでしょう。

また『入退室』『椅子の座り方』『おじぎのしかた』に関しても立ち居振る舞いが評価されています。

ネットで検索をすると動画が出てきますので自然にできるようになるまで繰り返し練習しましょう。

面接の受け答えに関しても笑顔でゆっくり伝わる速さで丁寧に答えることが大切です。

面接では緊張のあまり、答えている最中に質問内容を忘れてしまった(←これ意外と多いのです)ということがないように、質問に対する答えを最初に簡潔に短く答えてしまいましょう。

たとえば「最近感動したことは？」と聞かれたら

「先日、家族で地元の食材を使ったレストランに行き食事をしました。そのとき担当してくださったスタッフがタイミングよくおしぼりを持ってきてくれたのです。」と答えるよりも

「地元レストランでのスタッフのタイミングのよいサービスに感動いたしました。先日、～」と最初に簡潔に答え、後から詳細を話すほうが面接官の印象にも残りやすいですし、伝わりやすいです。

面接では、笑顔でゆっくり伝わる速さで丁寧に、そして結論から述べるということを意識して答えるようにしましょう。あまり人前で話すということが得意ではない人や人の目を見ると考えていたことが飛んでいってしまう人は、大きめの鏡に向かって自分の目を見て面接の練習をするようにしましょう。

また、面接の練習している場面を携帯の動画で録画してみましょう。早口になってはいませんか？無駄な身振り手振りはありませんか？確認してみましょう。

面接での質問にスムーズに答えるために以下の内容を事前に準備しましょう。

・志望動機 4つ

①サービスに関して ②安全に関して ③、④企業理念に関して(聞かれる可能性が高いので2つ)

・自己PR 5つ

①気配り、おもてなし ②CA→安全、グランドスタッフ→時間厳守 ③チームワーク ④体力 ⑤国際・国内

・マイナス面

短所(笑いがとれるものだとなお良い)、ストレスに関して、クレーム、会社(ANA・JAL)の改善点・気づきの心

・喜怒哀楽最近の出来事が良いでしょう。

自己PRも志望動機も30秒バージョンと1分バージョンを作っておきましょう。

次ページに過去10年ほどの面接の質問事例をまとめました。

すべてスラスラと答えられるようになれば緊張もしないはずです。

筆者もこの質問集でなんどもなんども面接の練習をしました。

かなりの量の質問集です。

しかし、これを完了すると自信になります。頑張りましょう！

2019-02-26

客室乗務員になるには⑥エントリーシート編

就活

～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～

１、身だしなみ編

２、筆記テスト編

３、TOEIC編

７、面接編

～エントリーシート編～

エントリーシートは会社に自分をアピールする初めての手段です。

個人面接の際にはエントリーシートの内容から聞かれることもあるので、それもふまえて記入すると良いでしょう。

最近の傾向ではANAはWEB上で入力で、JALは手書きです。比較的JALの方がエントリーシートは通過しやすい印象です。

資格は記入できるものはすべて記入してください。

(赤十字救急法、サービス介助士、サービス接遇検定、茶道、書道、華道、秘書検定、世界遺産検定、マナー検定など)

以下に、それぞれの会社での注意点を記載します。

【JAL・ANA共通の注意点】

① タイトル【見出し】をつけ、インパクトのあるものにし、読みたくなるようなものにする

② 各設問に自己PRできることを(自己PR、具体例)を振り分ける。

③ 企業研究をいれる。ANAへの熱意が伝わるように

④ 写真の裏にID番号と名前を記入する。 ⑤ (既卒)職業欄を【見出し】をつけるなどして見やすくする。

⑥ 資格・特技は必ずなにか記入する。最終面接で聞かれることが多いです。

⑦ 自己PRや志望理由等

⑧ 一行目は【タイトル】～副題～とすると見やすい

自己PR

自分はこんなことができる。

簡単にイメージさせることが大事です。

例：アルバイトで韓国からの留学生と力を合わせて～をしたら、お客様がとても喜んでくださった。御社でも、ロンドンやバンコク、韓国ベースのCAと協力して～のようなすばらしいフライトを作り上げたい。

(CAに大切な英語力、チームワーク、接客力がアピールできる。)

【ANA】

TOEIC

６００点以下でもエントリーシートは通過するが、英語試験で高得点を取るようにしましょう。

志望動機

「ANA‘ｓWAY」や「ANAの６つのS」の内容を自分の自己PRや志望動機を意識して記入すると良いでしょう。また企業研究で読んだ本の中にでてくるエピソードやよく出てくる言葉などを盛り込んでも良いでしょう。

【JAL】

TOEIC

書類通過ラインは新卒の場合TOEIC500、英語検定２級のようである。既卒は基準がもっと高い。

志望理由

志望企業の求める人材像を盛り込むこと。稲盛会長がおっしゃっている「感謝の気持ち」「謙虚さ」「地味な努力を重ねる」「美しい心」などをエントリーシート全体に意識しながら、作成するとよいと思います。

その他

・資格欄(その他)は入力の際には文字数を減らし、字を大きくする。

・「あなたがJALにできること」に注意。「JALでできること」ではない。

・丁寧な字を心がける。

・その他の外国語欄は、第二外国語で履修したもの、現在勉強中のものでも構わないので記入する。

・大会出場賞罰欄　スポーツなどで大会出場経験があれば記入　例)水泳県大会【準優勝】など

・強調したい部分は太字にするなど工夫する。

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2019-02-26

客室乗務員になるには⑤企業研究⑵

就活

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１、身だしなみ編

２、筆記テスト編

３、TOEIC編

７、面接編

～企業研究(OB・OG訪問)編～

訪問とは言っても、実際に先輩方のご自宅にお邪魔するのはお忙しいかもしれないので、筆者の場合、お電話でお伺いすることが多かったです。　

OB・OG訪問はしないよりは、した方が良い。その理由は、社員の生の声をきき、仕事の本当の大変さや忙しさを理解していることを面接官に実績としてアピールすることができるからです。

例えば、私は以下のように言っていました。

「入社２０年の大先輩から入社１年目の先輩まで御社の社員３０名に仕事について話を伺いました。大変なことも多いけれど空の安全やおもてなしに対してどの会社よりも真剣に真摯に取り組む先輩方の話を聞いていくうちに今までよりもさらに御社の一員になりたいと思いました。」　

OB・OGの先輩は、就職活動のことなどとっくに忘れて参考にならないことも多いかもしれないですが、その企業の一員である先輩からの話はどこにも載っていないわたしだけの企業研究です。

さらに数や行動としてアピールし面接官に印象づけることもできますね。またOGOB訪問での一番のメリットは、HPなどに書いていない、社員だけが知っている情報を聞くことができることです。

実際の風通しの良さ福利厚生は？

勤務スケジュールは？

いつから国際線に飛べるのか

英語はどの程度必要か

育休産休の制度は整っているか

有給の取りやすいか

など、どこを調べても載っていないことをOGOB訪問では知ることができます。

もちろん「お給料は？」といった質問もしたい気持ちもあるかもしれませんが、OGOB訪問の場では抑えましょう。

筆者もOGの一人ですので、もしなにか質問などあればいつでもどうぞ。

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2019-02-26

客室乗務員になるには④企業研究⑴

就活

～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～

１、身だしなみ編

２、筆記テスト編

３、TOEIC編

７、面接編

～企業研究①見学、本　編～

企業研究は、どれだけ深く調べ尽くしたかが勝負になります。

会社も筆記テストや性格テストだけ実施して能力の高い人から採用すれば効率が良いものの、志望理由などを受験生に聞くのは、どれだけ会社のことを知ってくれていて、どれだけ熱い思いで志望しているかを見極めたいからです。

会社のことをあまりわかっていないと、就職してもすぐに辞められてしまうこともあるんだそうです。本気で志望しているということをアピールするにはホームページを見たり就活セミナーでもらった資料を見るだけでは、他受験生と差別化を図れません。そこで、会社ホームページや就活セミナーに参加する以外で筆者がおこなった企業研究の方法をご紹介します。

面接官などは男性が多いです。男性はうまい言い回しで志望理由を述べるよりも、実績で示すのが一番理解してくれます。

いままで日常でそのような経験はありませんか？

男性脳は、うまく話していてもふわっとした印象にしかならず、数、行動などの実績の方がインパクトが大きく印象に残るのです。

ではどうすれば面接官たちの印象に残る企業研究ができるのか。それは、足で稼ぐことが大切なのです。筆者は、航空会社の施設や工場見学など一般の人がいけるところには全て行き、会社関連の本も読みました。エントリーシートや面接での受け答えの中でも、その内容を多数含めて話すことにより、志望度が高いと印象付けることができたと思っています。

ぜひ皆さんも企業研究を足で稼いでみてください。以下、筆者が行ったところや読んだ本です。

【施設・工場見学等】

ANA ・機体工場見学・ANAグループ安全教育センター JAL ・工場見学～SKY　MUSEUM～・安全啓発センター

【本を読む】

ANA

ANAの口ぐせ、ANAの教え方、ANAの気づかい

JAL

JALの心づかい、JALの奇跡、JALミスをふせぐ仕事術

【実際に飛行機に乗る】

筆者は実際に飛行機に乗って間近でCAさんの仕事について見て研究しました。

その際、普通席(エコノミー)ではCAさんの仕事についてあまり知ることができないと思い、プレミアムクラス(ANA)やファーストクラス(JAL )に搭乗しました。

プレミアムクラス(ANA)やファーストクラス(JAL )では、その便のチーフパーサーが担当することが多いため、経験豊富なベテランCAの心のこもった、きめ細かいサービスを受けられると思いますよ。

筆者の乗った便では飛行時間が短かったため、プレミアムクラス（ＡＮＡ）のお飲み物を全て飲み切ることができませんでした。

するとＣＡさんが蓋とストローをセットして持ってきてくださいました。おかげで着陸間際まで飲み物を楽しむことができました。

今考えると蓋とストローを持ってきてくれたのには「サービス」の観点と「保安」の観点があることがわかります。

　飲み物を机に置いたままだと着陸するときに危ないため、事前に蓋とストローを渡すことで「机をしまってください」という言葉に変えたんだと思います。　

どうすればお客様に気持ちよく快適に過ごしていただけるかを考えることがＣＡの仕事であり、ＣＡの面白さでもあります。

またホームページの中で特に気を配って見て欲しいのがプレスリリースです。

ANAプレスリリース⇨ここから飛べます

JAL プレスリリース⇨ここから飛べます

このプレスリリースは、ANAやJALそれぞれの最新のニュースを知ることができます。

筆者は特に大事だなと感じたプレスリリースを印刷してANAとJALごとに分け、記事を見て感じたことなどを一言書いてファイリングしていました。

ANAやJALの企業研究をしていると、それぞれの会社の欲しい人物像が見えてきます。そこまでできれば企業研究は成功です！

企業研究はどれだけ深く調べ尽くしたかにかかっています。そして企業研究の深さは自分の自信にも繋がります。時間の許す限り、企業研究を徹底しましょう。

～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～

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２、筆記テスト編

３、TOEIC編

７、面接編

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キャビンアテンダント

内定合格受験

就職活動面接

エントリーシート

証明写真

2019-02-26

客室乗務員になるには③TOEIC 編

就活

～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～

１、身だしなみ編

２、筆記テスト編

３、TOEIC編

７、面接編

～TOEIC編～

英語が苦手でTOEICの点数が足りないため、客室乗務員の受験を諦めかけている方、必見です！

筆者(双子２人とも)TOEICの点数は600未満でしたが、ふたりとも国内最大手の航空会社の客室乗務員に合格しています。

なぜ合格できたのか。

それは、TOEICを受験せずとも、GTEC―LR(リスニング・リーディング)で代替するという手があるからなのです。

GTECはあまり耳にされたことがないかもしれませんが、ANAの公式採用ホームページにこう明記されています。

“TOEIC600点もしくはGTEC260点以上の英語証票を1次選考会場にお持ちいただける方は英語試験を免除いたします。”

要するに、ANAはGTEC260以上の点数があれば、就職活動のうちで、英語のテストも英会話面接も一度もないのです。

これは英語が苦手だけど、エアラインを目指す方にとっては大チャンスだと思います。

JALは、TOEIC600以上あっても英語の試験があり、英会話面接もありますので英語の対策をするのが必須です。

なぜ筆者がGTECにこだわるのかと言うと、数か月に１度しかないTOEICよりも、1日に何回も受けられるGTECの方が手っ取り早く高い点数が取れるからです。

【GTECとは】

GTECはベネッセコーポレーションが運営する英語テストです。

リスニング、リーディング、ライティング、スピーキング４つの技能のテストがありますが、今回エアライン受験に必要なのは、リスニング、リーディングのみで各250点の500点満点です。

受験時間は30分。

パソコンを設置した会場に受けに行くオンラインテスト。受験者の能力によって出題される問題のレベルが変わります。結果は試験終了後すぐネット上で見ることができます。アルク社から対策本が数冊出ていますが、そちらで対策するよりも、私は以下の方法が一番手っ取り早いと思います。

まず各自で面接までにGTECを個人で受験してみてください。1回あたり4,200円(税抜)ですが、GTECは1日に複数回受験可能で、1回あたりの受験単価が安くなる３回５回パックもあります。以下参照。自宅でできるオンライン版のテストなら公式のスコアとして提出はできませんが、1回2,200円(税抜)で、練習が可能です。

テストを繰り返す中で問題形式に慣れ、基準点である260点を超えを目指すのが一番手っ取り早いと思います。

何度も受けていると同じ問題が何度も出てきます。TOEICに比べると試験時間も30分と短く、結果もすぐにわかるのでおすすめです。

●会場受検タイプ ︎

GTEC Business公開会場版１回（２技能：LR） 4,200円 ︎

GTEC Business公開会場版３回パック（２技能：LR） 11,340円 ︎

GTEC Business公開会場版５回パック（２技能：LR） 17,850円

●自宅受検タイプ

(公式のスコアとして提出はできません。実力試しや練習として使用してください) ︎

GTEC Business（自宅受検）１回（２技能：LR） 2,200円 ︎

GTEC Business（自宅受検）５回パック（２技能：LR） 8,800円 ︎

GTEC Business（自宅受検） 10回パック（２技能：LR） 13,200円

ちなみに筆者の経験上、会場受験タイプと自宅受験タイプでは類似した問題はあるものの、同じ問題がでることはなかったように思います。

しかし会場受験タイプを何度か受けるうちに、いくつか同じ問題に当たりました。英語の点数が少し足りない方は、GTECの会場受験を何度も受けることで同じ問題にあたるので、規定の点数をクリアできると思いますよ♪

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１、身だしなみ編

２、筆記テスト編

３、TOEIC編

７、面接編

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2019-02-26

客室乗務員になるには②筆記テスト編

就活

～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～

１、身だしなみ編

２、筆記テスト編

３、TOEIC編

７、面接編

～筆記テスト編～

たとえ苦手でも対策で“なんとでもなる”のが就職活動の筆記テストです。

筆者も文系のため、数学が含まれる筆記テストはとても苦手でした。

筆記テストで一番大切なのは、志望の会社がどんなテストなのかを事前に知ることです。

ネットを通じて自宅で受けるもの、パソコンの並べられた外部会場に行き、テストを受けるもの、志望する会社で受験生が一斉にテストを受けるものなど様々ですが、WEBテストだけでもたくさん種類があります。

WEBテスティングサービス、GAB、CAB、TG－WEB、イメジス、テストセンター、、、

受ける企業がどのテストなのかを事前に調べることが最大の対策になります。

【ANAの筆記テスト】

SPI形式のテストセンター(国語・算数・性格)、英語

※一次面接当日にTOEIC600かGTEC－LR260以上のスコアを証明する証明書を持参すれば、英語の試験は免除されます。

ちなみに、インターンシップ時にwebテスト・筆記試験はありません。

SPI形式のテストセンターを受験した後、「難しかったな...」と思えれば出来は良いと思ってください。

テストセンターでは問題の正誤によって、次に出てくる問題の難易度が変わってきます。

より難しい問題に辿り着ければ、それだけ正解が多かったということでしょう。

数学の苦手な方も多いと思いますが、ANAは中学レベルの問題も多く、SPIの対策をしっかりとしておけば比較的安心して解ける内容です。

わたしも対策本を3度ほど繰り返し学習しました。

【JALの筆記テスト】

テストセンター(英語・算数・国語・性格) 性格のテストだけは自宅でWEB受験です。

それ以外はテストセンターで受験します。

市販のSPI対策の問題集を徹底的に解きましょう。

JALでは、エントリーシートを提出した後、送付のお礼と適性検査受験の案内が届きます。

エントリーシートと適性検査の結果で書類の合否が決まります。

テストセンターとは、Webテストの一種である「SPIテスト」の会場受験型試験です。

自宅受験型のWEBテスティングとは異なり、本人確認を行う形式となっています。

また、以前に違う会社の受験でテストセンターを利用したことがあれば、その結果を再利用することができます。

そのため、ANAやJALなど本命の企業で初めてテストセンターを受けてしまうと緊張により、実力が出せないこともあります。

そうならない為に、他の企業にもエントリーを多めにだし、テストセンターの事前練習なるものをすると良いでしょう。

テストセンターには予約が必要です。

テストセンターを使っている企業は多く、就活シーズンになると、予約も込み合い、希望の日時に予約が取れない可能性もあるので、企業から、テストセンターを受けるように言われ、IDなどを取得したら、すぐに予約するようにしてください。

持ち物は、顔写真付きの身分証明書(運転免許証やパスポートなど)と受験票です。

筆記テストは対策することにより、一定程度の学力があればパスできるものが多いので、市販の問題集を徹底的に時間のあるうちに繰り返し学習することをお勧めします。

～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～

１、身だしなみ編

２、筆記テスト編

３、TOEIC編

７、面接編

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2019-02-26

客室乗務員になるには①身だしなみ編

就活

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～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実8選！～

2020年卒　就職活動が３月から本格的にスタートします。

少しずつ面接が始まっているところもあり、焦り始めた学生さんも多いのではないでしょうか。

私たち双子も数年前そのうちの一人でしたが、二人でエアライン、旅行会社、メーカー、金融など２０社ほどの内定を獲得しました。

就職氷河期で内定を取るのが難しい中、多くの内定を獲得できたコツを書いていきます。

新卒、既卒ともに共通の内容なのでぜひ既卒のかたもぜひ参考になさってください。

ちなみに筆者は、難関といわれる国内最大手の航空会社に客室乗務員として既卒入社で合格しています。

以前は金融で働いていたので経験もゼロ。

内定当時の年齢は27歳。身長は157ｃｍ。TOEICは６００未満でした。

そんなエアライン内定条件にほぼほぼ届いていない私が、国内最大手の航空会社に採用枠の少ない既卒で内定を獲得できた理由を書いていきます。

～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～

１、身だしなみ編

２、筆記テスト編

３、TOEIC編

７、面接編

～身だしなみ編～ 【髪型】

CA風おだんごヘアーがオススメです。

ポニーテールでも良いですが、働いている姿を想像しやすいと思い、私はCA風おだんごにしました。夜会巻きはおすすめしません。

なぜなら国内のエアラインは新入社員が夜会巻きをするなんて10年早いわ！という文化があるからです。

外資系を目指している方は、夜会巻きも良いと思います。前髪は、オールバックもでも流して横で留めてもどちらでも良いと思います。ご自身の顔の形で合っている方をお選びください。

印象としてはオールバックは仕事ができるハキハキしたイメージ。前髪を流して留める方は、やさしげで親切なイメージかと思います。エアラインはどちらのイメージも必要ですね。

顔の形的にどちらでも対応できそうな方は、会社ごとにわけると良いと思います。例えば、ANAは前髪を流す。JALはオールバックにするなど実践してみてください。 ※髪の短い方は、耳にかけて、全体をケープで固め、お辞儀をした際に髪が顔にかからないようにすると良いですよ。

(https://www.ana.co.jp/group/company/ana/uniform/より引用)

(JAL HPより引用)

私のおすすめCA風おだんごヘアのつくり方をご紹介します。

CA風おだんごヘアの作り方(前髪横流しバージョン)

① 前髪を７：３に分けて７の部分はよけておく。

(https://www.ana.co.jp/travelandlife/ca/vol22/ より引用)

② 前髪部分以外で耳の高さにポニーテールを作る。

(https://www.ana.co.jp/travelandlife/ca/vol22/ より引用)

③ ポニーテールの毛先すべてを※アシアナネットに入れ込む。※下に説明有り

(https://matome.naver.jp/m/odai/2143403229679856501/2143403767482907803 より引用)

④ ゴムで縛っている部分に巻き付けていく。キツメが良い。

(https://www.ana.co.jp/travelandlife/ca/vol22/ より引用)

⑤ Uピンで見えないように巻き付けた髪とゴムの根元部分を留める。

(https://www.ana.co.jp/travelandlife/ca/vol22/ より引用)

⑥ 前髪を下からケープで固めて、横に流すと、崩れにくいです。

※アシアナネットとは、アシアナ航空のCAが考案したヘアネットです。

網が細く細かいので一見ネットをしているように見えないのが特徴です。客室乗務員はみられることも多いので、こんな細かいところにもこだわるんですね。会社の更衣室の自販機でも購入でき、CA、GSのほとんどがこのネットを使っています。ネットで簡単に購入できますよ。アシアナネットで検索してみてください。

【メイク】

明るく健康な印象のメイクを目指してください。アイシャドウはブラウン、ピンクなどが良いと思います。

ラメは入っていないものか、小粒のラメのものを選んでください。

チークは血色よく見える色を選んでください。口紅はANAは新制服になってからピンク系、JALは昔から変わらずレッド系のイメージですが自分の似合う色でよいと思います。

ご自身がイエローベースかブルーベースの肌なのかによっても違ってきますので、百貨店デパートなどに行ってオススメを聞いてみるのも良いと思います。

私は、髙島屋の無料でメイクのアドバイスをしてくれる、コスメティックカウンターに行き、CA風のメイクをしてくださいと頼みました。

そこで使ってくれたメイク道具を一式購入・・・すると高いので、似たようなコスメをプチプラで探しました。メイクはそれぞれ人によって似合う似合わないがあるので、プロに聞いてみるのが一番だと思いますよ。

ただ、予約がいっぱいのこともあるので早めに予約していくことをおすすめします。

【ネイル】

なにもしない自爪か、ピンクやベージュ系のマニキュアが良いと思います。私はマニキュアなど、爪が伸びるたびに塗りなおすのは面倒だったので自爪でした。もちろん綺麗に整えておきましょう。

【スーツ】

黒のリクルートスーツが良いと思います。ほんのまれに面接会場にカラースーツ(白やベージュ)の方もいましたが、９割以上が黒のリクルートスーツでした。カラースーツの方はやはり目立つので、トイレに立ったりしたときにすぐ目につきました。立ち居振る舞いや所作に自信があるわけではなかったので無難にいこうと私は黒にしました。

【シャツorカットソー】

中に着るものは、白シャツか白いカットソーか迷われている方も多いと思います。これはほんとにどちらでも関係ないと思います。実際CAを目指している方はカットソー、GS受験の際は、シャツを見かけることが多いですが、実際の制服はANA・JALともにシャツです。私は、身長が低いので背の高い方に比べ、顔が大きく見えてしまわないように、顔周りをすっきりさせるためにカットソーを着用しました。

【ストッキング】

黒ストッキングよりも、ベージュのストッキングが良いと思います。就活生ほとんどがベージュですし、破れてしまったときに目立ちにくいです。

【靴】

黒パンプスのヒールは３～５㎝がおすすめです。なぜならJALは会社支給ですが、ANAは靴は自前でそろえる必要があり、会社の規定で５ｃｍ以内と決まっているからです。また、ピンヒールはNGです。安定感のある自分の足に合ったものを選びましょう。

※豆知識・・・女性の面接官もたまにおり、靴は意外とみられています。私の場合最終面接が女性でした。靴が汚れているのはよくないので、家を出る前に毎回靴を磨きましょう。ツヤがでるので手入れをしているかしていないかはわかります。また、雨のには、面接前にティッシュなどで靴のしずくをふいてください。私は晴れの日でも雨の日でも、面接会場に入る前に毎回トイレで靴を磨いてから挑んでいました。

【コート】

黒かベージュのトレンチコートが無難です。

面接の際、会社建物に入る前に脱ぎ、コートの内側が見えるようにしてたたみ、腕にかけるのがマナーです。コートの外側は汚いイメージなので、それを見えないようにコートの内側が見えるようにたたむのが良いです。ただ面接の際は面接官の前でかばんやコートを決められたところに置きますが、その際、コートの置き場に困り、あたふたするのはよくないです。なので私の場合は寒くてもマフラーだけで寒さをしのぎ、マフラーは就活カバンの中にしまうようにしていました。その方がスマートに行動できますもんね。

【カバン】

黒くて自立するタイプのものが良いと思います。集団面接などでは、みんなで就活カバンを、決められた机の上などに置きますが、自立しないタイプだと困ることも多いです。

《これで周りに差をつけよう！》

机の上や椅子の上にカバンを置くように指示がありました。みなさんならどのように置きますか？

①自立タイプのカバンを言われた通りに立てたままで置く。

②カバンの底は汚い可能性があり、机や椅子の上に置くのは気がひけるので自立タイプのカバンだが、横に倒して見た目を綺麗に置く。

③カバンの底は汚い可能性があるので、大きめのハンカチを敷き、その上に自立タイプのカバンを立てて置く。面接官は面接会場に入った瞬間から見ています。カバンの置き方ひとつにしても色々あるということを知っていると周りと差をつけられますよ。そして上記①〜③は時と場合により、正解にも不正解にもなります。ここぞという時に使ってみてくださいね。以上。身だしなみ編でした。

続いて２、筆記テストもご覧ください。

～TOEIC600未満、身長157㎝のチビな私たち双子が二人とも国内最大手の航空会社の客室乗務員に内定できた理由！これだけやれば内定確実８選！～

１、身だしなみ編

２、筆記テスト編

３、TOEIC編

７、面接編

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